Retos de gestión intercultural en las actividades de internacionalización de microempresas de Medellín
El objetivo de este trabajo es analizar retos de gestión intercultural en las actividades de internacionalización de microempresas de Medellín, Colombia. Para tales efectos, se recogió información de 5 microempresas del sector servicios por medio de cuestionarios electrónicos, los cuales fueron po...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | article Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Icesi
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10906/76607 http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1741 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=264370 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=1090676607oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | El objetivo de este trabajo es analizar retos de gestión intercultural en las actividades de internacionalización
de microempresas de Medellín, Colombia. Para tales efectos, se recogió información de 5 microempresas del
sector servicios por medio de cuestionarios electrónicos, los cuales fueron posteriormente estudiados usando una metamatriz parcialmente ordenada siguiendo el método analítico-sintético. El trabajo se diferencia de
otros que se enfocan en habilidades empresariales para la supervivencia, porque se centra en explorar competencias avanzadas relacionadas con el crecimiento y la rentabilidad, esto es: gestión intercultural en la gerencia internacional. Se postulan 11 retos que describen las capacidades que la microempresa de servicios de
Medellín debe construir para que sus actividades de internacionalización sean más efectivas |
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