Gestión por competencias en instituciones sanitarias: claves de la Dirección de Recursos Humanos en la Comunidad Valenciana (España)

El trabajo busca analizar las claves de la gestión de personas en organizaciones complejas prestadoras de servicios públicos como son las instituciones sanitarias. Para ello, se adopta como marco teórico uno de los más novedosos desarrollos en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos: la Gestió...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Vivas López, Salvador, Fernández Guerrero, Rafael
Formato: article Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Icesi 2011
Materias:
RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES
ESPAÑA
HUMAN RESOURCES
KNOWLEDGE
COMPETENCY-BASED MANAGEMENT
HEALTHCARE SYSTEM
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10906/64627
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1106
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=237792
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=1090664627oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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