Rodríguez Orejuela, A. (2006). Un modelo integral para evaluar el impacto de la transferencia de conocimiento interorganizacional en el desempeño de la firma. Universidad Icesi.
Cita Chicago Style (17a ed.)Rodríguez Orejuela, Augusto. Un Modelo Integral Para Evaluar El Impacto De La Transferencia De Conocimiento Interorganizacional En El Desempeño De La Firma. Universidad Icesi, 2006.
Cita MLA (8a ed.)Rodríguez Orejuela, Augusto. Un Modelo Integral Para Evaluar El Impacto De La Transferencia De Conocimiento Interorganizacional En El Desempeño De La Firma. Universidad Icesi, 2006.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.