La influencia de la cultura y del estilo de gestión sobre el clima organizacional. Estudio de caso de la mediana empresa en la delegación Iztapalapa

El objetivo del presente documento es mostrar la influencia de la cultura y del perfil cultural, sobre el clima organizacional en las empresas del giro industrial de la Ciudad de México, ubicadas en la Delegación Iztapalapa.Para abordar el estudio de la cultura y el clima organizacional se recurri...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Guillén Mondragón, Irene J., Aduna Mondragón, Alma Patricia
Formato: article Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Icesi 2008
Materias:
CLIMA ORGANIZACIONAL
PYMES
ESTILOS DE DIRECCIÓN
CULTURA ORGANIZACIONAL
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10906/1657
http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/253
http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=191225
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=109061657oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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