Transferencia de conocimiento en relaciones inter-organizacionales: Su efecto sobre el desempeño de la firma receptora.
Asistimos en los últimos años a un cambio en la forma de competir de las empresas. Frente a una visión individual y aislada de la competencia, se impone actualmente la responsabilidad colectiva en el marco de relaciones y redes de empresas. Desde esta perspectiva, la relación inter-organizacional...
Guardado en:
| Autor principal: | Rodriguez Orejuela, Augusto |
|---|---|
| Formato: | article Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Icesi
2007
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10906/1159 http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/226 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?infile=details.glu&loid=178178 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-008&d=109061159oai |
| Aporte de: |
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