Organizaciones complejas, semiótica y cultura
El presente ensayo tiene como fin proporcionar una perspectiva para el abordaje y comprensión de las organizaciones empresariales, a partir de los procesos de sentido que ellas mismas generan sobre la base de un panorama complejo y móvil. Permitirá comprender, por un lado, los marcos de sentido y de...
Guardado en:
| Autores principales: | Gustavo Garduño Oropeza, María Fernanda Zúñiga Roca |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
Universidad Autónoma del Estado de México
2008
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10504702 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-014&d=10504702oai |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
La Semiótica de Lotman en la Caracterización Conceptual y Metodológica de la Organización como Cultura
por: Gustavo Garduño Oropeza, et al.
Publicado: (2005) -
Hacia una semiótica de las emociones como efectos de sentido
por: Montes, María de los Ángeles
Publicado: (2023) -
Aportes de las teorías hermenéutica y semiótica en la investigación sobre sentidos sociales
por: D'Aloisio, Florencia -
Le processus symbolique
por: Calame, Claude
Publicado: (1983) -
Ernst Cassirer y Claude Lévi-Strauss: una intersección “kantiana” en el estudio de los sistemas de cultura
por: Renold, Juan Mauricio
Publicado: (2018)