El Trabajo en las Instituciones de Minoridad: : El Malestar y la Herencia Neoliberal

Este trabajo intenta poner en relación las Políticas Públicas de Minoridad, en el contexto del Estado «mínimo» resultante del modelo neo-liberal, y el malestar concomitante que recae tanto sobre los trabajadores como sobre aquellos a quienes están dirigidas. Esta relación, a nuestro entender, requie...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Lagiu, Efimia, Valentino, Norma
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Escuela de Trabajo Social 2021
Materias:
Acceso en línea:https://catedraparalela.unr.edu.ar/index.php/revista/article/view/140
Aporte de:
id I15-R222-article-140
record_format ojs
spelling I15-R222-article-1402021-06-30T19:23:57Z El Trabajo en las Instituciones de Minoridad: : El Malestar y la Herencia Neoliberal Lagiu, Efimia Valentino, Norma Políticas Públicas de Minoridad Condiciones de Trabajo Neoliberalismo Este trabajo intenta poner en relación las Políticas Públicas de Minoridad, en el contexto del Estado «mínimo» resultante del modelo neo-liberal, y el malestar concomitante que recae tanto sobre los trabajadores como sobre aquellos a quienes están dirigidas. Esta relación, a nuestro entender, requiere poner en evidencia o develar cuál es el papel de las institucio- nes correspondientes dentro de ese marco, para analizar y repensar alternativas respecto a la organización, el contenido, las condiciones y los condicionantes estructurales y subje- tivos del trabajo en las mismas. Desde una visión crítica se ofrecen diferentes perspectivas que tratan de entender ese malestar a la vez que podrían brindar herramientas para el debate y la acción, necesarios tanto para la intervención profesional y su discusión acadé- mica. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Escuela de Trabajo Social 2021-06-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://catedraparalela.unr.edu.ar/index.php/revista/article/view/140 10.35305/cp.vi3.140 Cátedra Paralela; Núm. 3 (2006); 60-72 2683-9393 1669-8843 spa https://catedraparalela.unr.edu.ar/index.php/revista/article/view/140/116
institution Universidad Nacional de Rosario
institution_str I-15
repository_str R-222
container_title_str Cátedra Paralela
language Español
format Artículo revista
topic Políticas Públicas de Minoridad
Condiciones de Trabajo
Neoliberalismo
spellingShingle Políticas Públicas de Minoridad
Condiciones de Trabajo
Neoliberalismo
Lagiu, Efimia
Valentino, Norma
El Trabajo en las Instituciones de Minoridad: : El Malestar y la Herencia Neoliberal
topic_facet Políticas Públicas de Minoridad
Condiciones de Trabajo
Neoliberalismo
author Lagiu, Efimia
Valentino, Norma
author_facet Lagiu, Efimia
Valentino, Norma
author_sort Lagiu, Efimia
title El Trabajo en las Instituciones de Minoridad: : El Malestar y la Herencia Neoliberal
title_short El Trabajo en las Instituciones de Minoridad: : El Malestar y la Herencia Neoliberal
title_full El Trabajo en las Instituciones de Minoridad: : El Malestar y la Herencia Neoliberal
title_fullStr El Trabajo en las Instituciones de Minoridad: : El Malestar y la Herencia Neoliberal
title_full_unstemmed El Trabajo en las Instituciones de Minoridad: : El Malestar y la Herencia Neoliberal
title_sort el trabajo en las instituciones de minoridad: : el malestar y la herencia neoliberal
description Este trabajo intenta poner en relación las Políticas Públicas de Minoridad, en el contexto del Estado «mínimo» resultante del modelo neo-liberal, y el malestar concomitante que recae tanto sobre los trabajadores como sobre aquellos a quienes están dirigidas. Esta relación, a nuestro entender, requiere poner en evidencia o develar cuál es el papel de las institucio- nes correspondientes dentro de ese marco, para analizar y repensar alternativas respecto a la organización, el contenido, las condiciones y los condicionantes estructurales y subje- tivos del trabajo en las mismas. Desde una visión crítica se ofrecen diferentes perspectivas que tratan de entender ese malestar a la vez que podrían brindar herramientas para el debate y la acción, necesarios tanto para la intervención profesional y su discusión acadé- mica.
publisher Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Escuela de Trabajo Social
publishDate 2021
url https://catedraparalela.unr.edu.ar/index.php/revista/article/view/140
work_keys_str_mv AT lagiuefimia eltrabajoenlasinstitucionesdeminoridadelmalestarylaherencianeoliberal
AT valentinonorma eltrabajoenlasinstitucionesdeminoridadelmalestarylaherencianeoliberal
first_indexed 2023-05-16T22:16:20Z
last_indexed 2023-05-16T22:16:20Z
_version_ 1766090741881241600