El Trabajo en las Instituciones de Minoridad: : El Malestar y la Herencia Neoliberal
Este trabajo intenta poner en relación las Políticas Públicas de Minoridad, en el contexto del Estado «mínimo» resultante del modelo neo-liberal, y el malestar concomitante que recae tanto sobre los trabajadores como sobre aquellos a quienes están dirigidas. Esta relación, a nuestro entender, requie...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Escuela de Trabajo Social
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://catedraparalela.unr.edu.ar/index.php/revista/article/view/140 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Este trabajo intenta poner en relación las Políticas Públicas de Minoridad, en el contexto del Estado «mínimo» resultante del modelo neo-liberal, y el malestar concomitante que recae tanto sobre los trabajadores como sobre aquellos a quienes están dirigidas. Esta relación, a nuestro entender, requiere poner en evidencia o develar cuál es el papel de las institucio- nes correspondientes dentro de ese marco, para analizar y repensar alternativas respecto a la organización, el contenido, las condiciones y los condicionantes estructurales y subje- tivos del trabajo en las mismas. Desde una visión crítica se ofrecen diferentes perspectivas que tratan de entender ese malestar a la vez que podrían brindar herramientas para el debate y la acción, necesarios tanto para la intervención profesional y su discusión acadé- mica. |
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