Neurociencias: de la teoría a la práctica. Experiencia ampliada en pymes rosarinas

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The results obtained during the fourth year of research on the tools provided by the Neuroscience oriented to achieve a more efficient Human Capital management in SMEs in Rosario and thus obtain improvements in their performance in general are presented. During the year, interviews were carried out...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Albano, Sergio, Oviedo, Raúl Ricardo, Santero, Mariel Sonia, Sassone, Mirna, Martín, Silvia, Russo, Fabio
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Rosario 2020
Materias:
Neurociencias
PyMEs
Motivación
Neurosciences
SMEs
Motivation
Acceso en línea:https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/9
Aporte de:
Informes de Investigación. IIATA. de Universidad Nacional de Rosario
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spelling I15-R198-article-92020-10-14T14:46:49Z Neurociencias: de la teoría a la práctica. Experiencia ampliada en pymes rosarinas Albano, Sergio Oviedo, Raúl Ricardo Santero, Mariel Sonia Sassone, Mirna Martín, Silvia Russo, Fabio Neurociencias PyMEs Motivación Neurosciences SMEs Motivation The results obtained during the fourth year of research on the tools provided by the Neuroscience oriented to achieve a more efficient Human Capital management in SMEs in Rosario and thus obtain improvements in their performance in general are presented. During the year, interviews were carried out with the staff that occupies the middle management and a focus gro up with part of the operational staff. The data obtained in these activities allowed us to reach conclusions and diagnoses from which different alternatives for solving the problems detected are proposed, with the objective initially set to achieve motivation and enhance the performance of personnel in the companies surveyed. Work continued with a qualitative approach to give continuity to the surveys of previous years. Se exponen los resultados obtenidos durante el cuarto año de investigación acerca de las herramientas brindadas por la Neurociencia orientadas a lograr una gestión de Capital Humano más eficiente en Pymes de Rosario y obtener así mejoras en su rendimiento en general.En el transcurso del año, se realizaron entrevistas al personal que ocupa los mandos medios y un focus group con parte del personal operativo.Los datos obtenidos en estas actividades permitieron llegar a conclusiones y diagnósticos a partir de los cuales se proponen distintas alternativas de solución a los problemas detectados, con el objetivo planteado inicialmente de lograr la motivación y potenciar el desempeño del personal en las empresas relevadas.Se siguió trabajando con un enfoque cualitativo para darle continuidad a los relevamientos de los años precedentes. Universidad Nacional de Rosario 2020-09-28 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/9 10.35305/iiata.v5i5.9 Informes de Investigacion. IIATA.; Vol. 5 Núm. 5 (2020); 41-56 2525-1023 spa https://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/9/5 Derechos de autor 2020 Informes de Investigacion. IIATA. https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
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