Las fundaciones como estrategias de las empresas con cultura responsable.
n.d.
Guardado en:
Autores principales: | Rodríguez Garay, Rubén Enrique, Kobila, María Teresa, Morbelli, Claudia Isabel Teresa, Parolín, Marisa Andrea, Chiaramoni, Natalia Soledad |
---|---|
Otros Autores: | Secretaría de Ciencia y Tecnología. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario |
Formato: | conferenceObject documento de conferencia publishedVersion |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
2017
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/2133/7479 http://hdl.handle.net/2133/7479 |
Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Cambio cultural y aprendizaje organizacional en empresas recuperadas rosarina
por: Rodríguez Garay, Rubén Enrique, et al.
Publicado: (2017) -
Complejidades culturales en la gestión de empresas recuperadas
por: Rodríguez Garay, Rubén Enrique, et al.
Publicado: (2017) -
Cambio cultural en la gestión de una empresa recuperada
por: Rodríguez Garay, Rubén Enrique, et al.
Publicado: (2017) -
Singularidades en la cultura y gestión de cooperativas de trabajo rosarinas
por: Rodríguez Garay, Rubén Enrique, et al.
Publicado: (2017) -
Identidad y cultura organizacional. Aplicación a una organización pública de salud
por: Serlin, José, et al.
Publicado: (2017)