Perlo, C. (2014). Afluentes de diferentes corrientes teóricas al concepto de aprendizaje organizacional. Grupo de Investigación en Administración y Gerencia del Talento Humano- Universidad de Manizales.
Cita Chicago Style (17a ed.)Perlo, Claudia. Afluentes De Diferentes Corrientes Teóricas Al Concepto De Aprendizaje Organizacional. Grupo de Investigación en Administración y Gerencia del Talento Humano- Universidad de Manizales, 2014.
Cita MLA (8a ed.)Perlo, Claudia. Afluentes De Diferentes Corrientes Teóricas Al Concepto De Aprendizaje Organizacional. Grupo de Investigación en Administración y Gerencia del Talento Humano- Universidad de Manizales, 2014.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.