Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización
El presente artículo intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a las teorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibida por sus miembros como algo externo a ellos mismos? La misma está motivada por la exploración de la relación indi...
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| Autor principal: | Perlo, Claudia |
|---|---|
| Formato: | article artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
UCEL
2014
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/123456789/524 http://hdl.handle.net/2133/3846 http://hdl.handle.net/123456789/524 http://hdl.handle.net/2133/3846 |
| Aporte de: |
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