Procesos de cambio colectivo, nuevos marcos de comprensión para aprender del holomovimiento
El propósito de este trabajo es presentar un corpus conceptual convergente, en torno a la gestión de cambio en la empresa a través del aprendizaje colectivo de competencias organizacionales. El uso de metodología cualitativa, enmarcada en la fenomenología, nos permite tomar conciencia de las nueva...
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| Autor principal: | Claudia Perlo |
|---|---|
| Formato: | article artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
N
2014
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/123456789/407 http://hdl.handle.net/2133/3836 http://hdl.handle.net/123456789/407 http://hdl.handle.net/2133/3836 |
| Aporte de: |
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