La gestión de las personas: las habilidades creativas que deberemos desarrollar en las PyMes, post pandemia de valor como sumatoria de capacidades, en La incertidumbre generada, por un escenario de pandemia mundial (covid 19)
Gestionar personas, no es gestionar tan solo una categoría de recursos, es gestionar sentimientos, sensaciones, frustraciones, miedos, esperanzas, negaciones, ilusiones. Es gestionar sentimientos. Qué pasará con esas sensaciones una vez que todo esto haya pasado?. No lo sabemos, sin embargo, debe...
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| Autores principales: | , , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | conferenceObject documento de conferencia publishedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/2133/20797 http://hdl.handle.net/2133/20797 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Gestionar personas, no es gestionar tan solo una categoría de recursos, es gestionar
sentimientos, sensaciones, frustraciones, miedos, esperanzas, negaciones, ilusiones.
Es gestionar sentimientos. Qué pasará con esas sensaciones una vez que todo esto
haya pasado?. No lo sabemos, sin embargo, debemos estar preparados para
encontrarnos con “otras” personas, personas a las que les pasaron cosas, esas cosas
que pasaron quizás nos enfrenten con una nueva manera de hacer, de rendir, de
evaluar. Interpretar esas nuevas maneras de conjugar objetivos y recursos en pos de
un resultado, quizás sea el camino por el que deberá transitar la nueva cultura
empresarial de las pequeñas y medianas empresa, que representan hoy el sector de la
economía, más afectado por esta pandemia decretada por la OMS, Covid 19 |
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