Capital humano y comportamiento de las firmas. Primeras aproximaciones sobre una muestra de empresas Rosarinas
En este trabajo se exploran los datos que surgen de un relevamiento sobre demanda de habili-dades laborales realizado al sector productivo de la ciudad de Rosario durante los meses de Septiembre de 2018 y Febrero de 2019. Se analizan los principales rasgos de la dotación de capital humano en las fir...
Guardado en:
| Autores principales: | Báscolo, Paula Julieta, Di Capua, Laura, Castagna, Alicia Inés |
|---|---|
| Otros Autores: | Secretaría de Ciencia y Tecnología. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario |
| Formato: | conferenceObject documento de conferencia publishedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/2133/18883 http://hdl.handle.net/2133/18883 |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Proceso de Plan de Capacitación para mejorar el Desarrollo de Habilidades y Conocimiento al personal de una empresa láctea en crecimiento
por: Gallardo, María Cristina
Publicado: (2024) -
Automation and employment in Uruguay
por: Aboal, Diego, et al.
Publicado: (2020) -
Workforce development and skill formation in Asia /
Publicado: (2013) -
Specificity of human capital: Occupation and industry spaces based on job-to-job transitions
por: Levy Yeyati, Eduardo, et al.
Publicado: (2024) -
Labor demand /
por: Hamermesh, Daniel S.
Publicado: (1993)