La relación existente entre la demanda de cualidades por parte de las organizaciones y la oferta de capacidades de los Jóvenes Profesionales en Ciencias Económicas de la ciudad de Rosario. Un escenario de oportunidad
Las empresas, independientemente de su tamaño, volumen de negocios y tipo de actividad, se enfrentan a nuevos desafíos, que impactan en sus estrategias a una velocidad de cambio, tal que la capacidad de adaptación a las mismas, ya no alcanza para el crecimiento. La administración de la oportunidad...
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| Autores principales: | , , , , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | conferenceObject documento de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/2133/14364 http://hdl.handle.net/2133/14364 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Las empresas, independientemente de su tamaño, volumen de negocios y tipo
de actividad, se enfrentan a nuevos desafíos, que impactan en sus estrategias a una velocidad de cambio, tal que la capacidad de adaptación a las mismas, ya no alcanza para el crecimiento. La administración de la oportunidad quizás sea el nuevo camino a seguir en la formación profesional. Explorar dicha vocación, es un camino a seguir a la hora de indagar sobre los resultados de la formación profesional y la manera cómo dicho resultado alcanza para la neutralizar amenazas y aprovechar oportunidades. Necesitaremos indagar si es mejor desarrollar habilidades, que actitudes y/o aptitudes. |
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