Clima organizacional y factores que obstaculizan y/o facilitan la Implementación de normas en el personal de salud de la guardia de pediatría del Htal. Prof. Dr. A. Posadas, durante el primer trimestre del año 2017 desde una perspectiva de género y de derecho

El Hospital Prof. Dr. A. Posadas es una institución pública de gestión descentralizada que actúa en la jurisdicción del Ministerio de Salud de la Nación. El presente trabajo tuvo por objetivo analizar el clima organizacional y los factores que obstaculizan y/o facilitan la implementación de normas e...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Nogueiras Alcayaga, Isabel Inés
Otros Autores: Echegoyemberry, María Natalia
Formato: masterThesis Tésis de Maestría publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2019
Materias:
Organización del trabajo
clima laboral
liderazgo
perspectiva de derechos
perspectiva de género
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/2133/13949
http://hdl.handle.net/2133/13949
Aporte de:
Repositorio Hipermedial de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) de Universidad Nacional de Rosario

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