Aproximación al impacto de la implementación de sistemas de planificación de recursos empresariales con relación a los saberes administrativos

El presente tiene como objetivo realizar una aproximación a los impactos de la aplicación de los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y los efectos producidos en los saberes administrativos. Las empresas han tenido cambios importantes en la historia, pasando de la economía indus...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Hoffmann, Guillermo Eduardo
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba 2020
Materias:
ERP
Sistemas de información
Saberes organizacionales
Lenguajes administrativos
M10
M19
Acceso en línea:https://revistas.unc.edu.ar/index.php/DTI/article/view/30519
Aporte de:
Documentos de Trabajo de Investigación de la Facultad de Ciencias Económicas (DTI-FCE) de Universidad Nacional de Córdoba
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spelling I10-R368-article-305192022-05-25T21:55:09Z Aproximación al impacto de la implementación de sistemas de planificación de recursos empresariales con relación a los saberes administrativos Hoffmann, Guillermo Eduardo ERP Sistemas de información Saberes organizacionales Lenguajes administrativos M10 M19 El presente tiene como objetivo realizar una aproximación a los impactos de la aplicación de los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) y los efectos producidos en los saberes administrativos. Las empresas han tenido cambios importantes en la historia, pasando de la economía industrial a la economía basada en la información; la gestión de la información se considera actualmente como un recurso fundamental para las organizaciones y la sociedad (Villa, Puerta y Núñez, 2015). En este sentido se entiende que los sistemas ERP se han diseñado para integrar y optimizar los procesos de negocio y las transacciones en las mismas. (Moon, 2007). La incorporación de los estos sistemas ha modificado la forma de operar los saberes administrativos y lenguajes administrativos generando algunos beneficios como así deficiencias en la vida de las organizaciones, teniendo impacto en la operación y su enriquecimiento mediante la experiencia para la empresa como para los profesionales intervinientes en este proceso de rediseño, aprendizaje, transformación y ejecución de los saberes propios que se ejecutan en las mismas. Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba 2020-10-27 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.unc.edu.ar/index.php/DTI/article/view/30519 Documentos de Trabajo de Investigación de la Facultad de Ciencias Económicas (DTI-FCE); Núm. 5 (2020); 1-22 spa https://revistas.unc.edu.ar/index.php/DTI/article/view/30519/31360 Derechos de autor 2020 Documentos de Trabajo de Investigación de la Facultad de Ciencias Económicas (DTI-FCE) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
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