Reducing imprecision in a human resource database through rough set theory
This study deals with decision-making using replicated and inconsistent data, relating to the universe of Human Resources, within a domestic/local financial institution. Replication occurs because of technical and/or economic questions, and seeks to meet the corporate and departmental requirements o...
Guardado en:
| Autores principales: | Gaia do Couto, Ayrton Benedito, Autran Monteiro Gomes, Luis Flavio |
|---|---|
| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Inglés |
| Publicado: |
Escuela de Perfeccionamiento en Investigación Operativa
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://revistas.unc.edu.ar/index.php/epio/article/view/20341 |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Modelos de decisión : problemas de aplicación
por: Funes, Mariana, et al.
Publicado: (2020) -
Modelos de decisión : problemas de aplicación
por: Funes, Mariana, et al.
Publicado: (2020) -
Teoría de la decisión. /
por: Autran Monteiro Gomes, Luiz
Publicado: (2011) -
Método analytic hierarchy process para la toma de decisiones : repaso de la metodología y aplicaciones
por: Nantes, Esteban Alberto
Publicado: (2022) -
Genetic Algorithms Applied to Inconsistent Matrices Correction in the Analytic Hierarchy Process (AHP)
por: Wanderer, Leonardo S., et al.
Publicado: (2013)