Saberes de base en la producción del fenómeno organizacional

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Presentamos una modelización teórica para dar cuenta de la producción del fenómeno organizacional. Concebimos al  saber como la expresión operacional de la materialidad lingüística que conforma y ordena el conjunto de la experiencia humana. Esta perspectiva permite articular de manera novedosa la di...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: San Emeterio, César Pablo, Pacheco, Raúl Alejandro
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Psicología. Secretaría de Ciencia y Técnica 2015
Acceso en línea:https://revistas.unc.edu.ar/index.php/aifp/article/view/13182
Aporte de:
Anuario de Investigaciones de la Facultad de Psicología de Universidad Nacional de Córdoba
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spelling I10-R358-article-131822015-12-28T13:15:19Z Saberes de base en la producción del fenómeno organizacional San Emeterio, César Pablo Pacheco, Raúl Alejandro Presentamos una modelización teórica para dar cuenta de la producción del fenómeno organizacional. Concebimos al  saber como la expresión operacional de la materialidad lingüística que conforma y ordena el conjunto de la experiencia humana. Esta perspectiva permite articular de manera novedosa la dicotomía sujeto-objeto en ciencias sociales en general. En el marco de los estudios organizacionales, el saber conforma un espacio organizacional a partir de procesos recursivos y actuales, en tanto implica operaciones organizacionales que activan un repertorio significante que, en el mismo movimiento, cobra un sentido operacional singular gracias a los límites espaciales que determina. Proponemos discriminar analíticamente la complejidad de saberes que conforman este espacio. Para ello hemos seleccionado una muestra de 18 artículos de diversas perspectivas en teoría organizacional y entrevistado a 9 agentes organizacionales y consultores de la ciudad de Córdoba, Argentina. A continuación llevamos a cabo una categorización y un análisis de discurso. Como resultado proponemos 6 dimensiones: a) Espacialidad Organizacional; b) Automatismos y Operaciones; c) Desarrollo y Transformación del Saber; d) Interfaz Saber y Ser Humano; y e) Consistencia Imaginaria o Ideología; que integran 29 saberes de base. De esta manera, planteamos una exploración y desarrollo teóricos en el campo de los estudios organizacionales contemporáneos que permite identificar los procesos básicos de saber que conforman todo fenómeno organizacional y vinculan de manera novedosa al fenómeno organizacional con la estructuración social más amplia de la que forma parte. De esta manera, planteamos una exploración teórica y un desarrollo teórico en el campo de los estudios organizacionales contemporáneos que permite identificar los procesos básicos de saber que conforman todos los fenómenos organizacionales y establecer  nuevos vínculos entre el fenómeno organizacional y la estructuración social más amplia de la que forma parte. Facultad de Psicología. Secretaría de Ciencia y Técnica 2015-12-28 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.unc.edu.ar/index.php/aifp/article/view/13182 Research Yearbook, Faculty of Psychology; Vol. 2 No. 1 (2015): Anuario de Investigaciones de la Facultad de Psicología; 220-239 Anuario de Investigaciones de la Facultad de Psicología; Vol. 2 Núm. 1 (2015): Anuario de Investigaciones de la Facultad de Psicología; 220-239 1853-0354 spa https://revistas.unc.edu.ar/index.php/aifp/article/view/13182/13378
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