La brecha salarial, ¿ficción o realidad? Una mirada crítica desde los Estudios de Género
En el presente artículo se hace una lectura de declaraciones del presidente Javier Milei en las que niega la existencia de la brecha} salarial. Estas serán puestas en cuestión a partir de la reflexión sobre el concepto de género como categoría analítica, y sobre su incidencia real en las desigualdad...
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| Autores principales: | , , |
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| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Córdoba - Facultad de Ciencias Sociales
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://revistas.unc.edu.ar/index.php/disputas/article/view/47788 |
| Aporte de: |
| Sumario: | En el presente artículo se hace una lectura de declaraciones del presidente Javier Milei en las que niega la existencia de la brecha} salarial. Estas serán puestas en cuestión a partir de la reflexión sobre el concepto de género como categoría analítica, y sobre su incidencia real en las desigualdades salariales. Además, se busca vincular aquellos análisis con la “desigualdad de género” y la “feminización de la pobreza”, categorías que dan cuenta de las implicancias del género en el mundo laboral. Se enfatiza su relevancia empírica con los datos del informe La participación de las mujeres en el trabajo, el ingreso y la producción del Programa Igualar del primer trimestre de 2023. Se retoman los aportes de distintos autores sobre la interseccionalidad, como supuesto que enmarca nuestro análisis, y se piensan algunas claves sobre el futuro de las cuestiones de género en nuestro país. |
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