EDITORIAL

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El Consejo Internacional de Enfermeras, 2022, declara en el Día Internacio nal de la Enfermera, que es necesario sumar esfuerzos para trabajar en materia de inversión en enfermería, así como en la protección y seguridad de las/los profesionales. (CIE, 2022). Las enfermeras son protagonistas activas...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gomez, Patricia
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Escuela de Enfermería- Facultad de Ciencias Médicas-Universidad Nacional de Córdoba 2022
Materias:
Editorial
Español
Acceso en línea:https://revistas.unc.edu.ar/index.php/revcs/article/view/38545
Aporte de:
Crear en Salud de Universidad Nacional de Córdoba
id I10-R292-article-38545
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spelling I10-R292-article-385452022-08-23T21:54:17Z EDITORIAL Gomez, Patricia Editorial Español El Consejo Internacional de Enfermeras, 2022, declara en el Día Internacio nal de la Enfermera, que es necesario sumar esfuerzos para trabajar en materia de inversión en enfermería, así como en la protección y seguridad de las/los profesionales. (CIE, 2022). Las enfermeras son protagonistas activas en la lucha contra la COVID-19 y el Ébola, así como en las áreas de catástrofes y las zonas de guerra. Sin embargo, la disciplina sigue padeciendo escasez de personal, falta de protección; en muchas ocasiones doble carga de trabajo y sueldos bajos. A eso se agrega que el 70% está representado por mujeres, lo que conlleva los cuidados no remunerados y el trabajo doméstico. (American Nurses Foundation, 2020) (Organización Mundial de la Salud, 2015 y 2021). Algunos datos aportados por la organización expresan que aproximadamente el 20% de las enfermeras en Japón han denunciado haber sufrido discrimi nación o prejuicios durante la propagación del virus. En EE.UU., el 64% de las enfermeras se han sentido sobrepasadas y el 67% han denunciado dificultades para conciliar el sueño (The Mainichi, 2021).Los/las trabajadores/as sanitarios/as y, en especial el personal de enfermería, también tienen más probabilidades de verse expuestos/as a comportamientos ofensivos, sobre todo acoso sexual. En Estados Unidos, se ha estimado que las tasas de violencia de clientes hacia trabajadores/as sanitarios/as eran 16 veces superiores que en cualquier otra profesión de servicios (Franklin, P.; 2020). Frente a esta situación también los organismos internacionales como OMS y CIE han declarado con fuerza “La magnitud de la escasez mundial de enfer mería en todo el mundo es una de las mayores amenazas para la salud a nivel global, pero los gobiernos no están concediéndole la atención que merece. El acceso a la atención de salud es un aspecto central de una sociedad segura, protegida, económicamente exitosa y equitativa, pero no se consigue sin suficien tes enfermeras para prestar los cuidados necesarios” (Organización Mundial de la Salud, 2020).Creemos que es el momento de actuar de verdad para afrontar la seguridad en el lugar de trabajo, proteger a las enfermeras y salvaguardar su salud física y mental. Es necesario alzar la voz para poder liderar participando de los espacios de decisión a fin de garantizar la salud global y ayudar a cuidar del colectivo disciplinar, para que puedan lograr estrategias locales significativas y la mejor evidencia para la práctica clínica asegurando un cuidado seguro y de calidad a la población. Invitamos a todos y todas a sumarse a esta propuesta en defensa de la forma ción, los puestos de trabajo, el liderazgo y la prestación de servicios de calidad. Escuela de Enfermería- Facultad de Ciencias Médicas-Universidad Nacional de Córdoba 2022-08-23 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf https://revistas.unc.edu.ar/index.php/revcs/article/view/38545 Crear en Salud; Núm. 18 (2022): CREAR EN SALUD 2718-8027 1852-7930 spa https://revistas.unc.edu.ar/index.php/revcs/article/view/38545/38587 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
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