Problematización de la ética del trabajo y sus representaciones sociales
Las transformaciones nacionales e internacionales devenidas en los últimos años, han producido cambios estructurales profundos principalmente en la esfera del trabajo, no sólo en relación con la crisis del empleo, sino también en torno a la valoración que el trabajo, como construcción social, ha...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad
de Ciencias Sociales
2003
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.ridaa.unicen.edu.ar/xmlui/handle/123456789/870 http://suquia.ffyh.unc.edu.ar/handle/suquia/15781 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Las transformaciones nacionales e internacionales devenidas en los últimos
años, han producido cambios estructurales profundos principalmente en la
esfera del trabajo, no sólo en relación con la crisis del empleo, sino
también en torno a la valoración que el trabajo, como construcción social,
ha tenido históricamente para los trabajadores. Este artículo se orienta
hacia el estudio de este último aspecto. Como modelo de análisis, se adoptó
el de las representaciones sociales, propio de la psicología social
europea, el que remite a las modalidades de elaboración de las producciones
mentales colectivas y a la forma en que intervienen en los discursos y las
prácticas sociales. Se seleccionó una muestra teórica conformada por
desempleados y empleados de niveles jerárquicos, administrativos y
operarios del sector público y privado de la ciudad de Corrientes;
empleando el análisis factorial de correspondencias y estrategias
informatizadas de análisis del discurso para el tratamiento de los datos
(paquetes estadísticos SPAD -T y N) Los resultados han puesto de manifiesto
que la perspectiva instrumental del trabajo es la representación social más
frecuente. Pero, sobre estas formas generalizadas se estructuran elementos
específicos, subsidiarios de grupos de edad, sexo, nivel de instrucción,
roles ocupacionales y situación laboral de ocupados y desocupados. |
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