El sentido como concepto sociológico básico en el debate LulnnannfHabermas (nuevos aportes en clave habermasiana a la teoría organizacional)
Esta ponencia constituye el avance de una línea de investigación incipiente acerca de la búsqueda de nuevos aportes teóricos al estudio de las organizaciones modernas. Intentamos en ella demostrar la actualidad de las críticas formuladas por Habermas a comienzos de los años setenta al análisis de Lu...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | conferenceObject |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Pío García
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11086/3860 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Esta ponencia constituye el avance de una línea de investigación incipiente acerca de la búsqueda de nuevos aportes teóricos al estudio de las organizaciones modernas. Intentamos en ella demostrar la actualidad de las críticas formuladas por Habermas a comienzos de los años setenta al análisis de Luhmann acerca de su teoría sistémica de la sociedad, especialmente aplicado al análisis organizacional. Para lograrlo comparamos dichas críticas con el análisis realizado recientemente por Horst Bosetzky, referente alemán del campo académico de la Sociología de las Organizaciones. |
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