Los sistemas provinciales de pensiones en Argentina: el caso de Córdoba y Santa Fe

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El presente trabajo pone especial foco de atención sobre la cuantificación del monto acumulado de las detracciones de recursos al sistema de coparticipación por provincia, puntualmente aquellas destinadas para financiar a la ANSES a lo largo de las dos últimas décadas. Por otro lado, resulta relevan...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Capello, Marcelo, Diarte, Gustavo, García Oro, Gerardo
Formato: conferenceObject
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas. Universidad Nacional de Córdoba 2021
Materias:
Seguridad social
Jubilaciones y pensiones
Transferencias
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11086/17580
Aporte de:
Repositorio Digital Universitario (UNC) de Universidad Nacional de Córdoba
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description El presente trabajo pone especial foco de atención sobre la cuantificación del monto acumulado de las detracciones de recursos al sistema de coparticipación por provincia, puntualmente aquellas destinadas para financiar a la ANSES a lo largo de las dos últimas décadas. Por otro lado, resulta relevante realizar comparaciones entre algunos de los diferentes sistemas previsionales Provinciales vigentes en la actualidad. En este sentido, el presente artículo pretende tener en cuenta tanto su caracterización legal (requisitos de acceso, edad de jubilaciones, regímenes especiales, porcentajes de aportes, cálculo de haber inicial, actualización jubilatoria, entre otras consideraciones) como su composición demográfica (cantidad y tipos de beneficiarios, relación de aportantes/beneficiarios, etc.). Por último, se aborda un cálculo de rendimiento o tasa interna de retorno (TIR) esperado para distintos supuestos de beneficiarios bajo el sistema de jubilación nacional en comparación con los sistemas de jubilaciones de las provincias de Córdoba, Santa Fe y Santa Cruz. Para esto se realiza un análisis de casos bajo distintos escenarios de características del trabajador, como su género y edad, años de servicio y tipo de relación de dependencia (empleo público vs empleo privado).
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