Desarrollo de teoría organizacional: notas epistémicas
Se contrastan posiciones epistémicas de orientaciones empiristas ingenuas, discursivistas radicales y aquella que se adoptan para nuestro desarrollo en teoría organizacional. Ontológicamente la materia, en lugar de estar plenamente fuera o dentro del conocimiento humano; se encuentra intervenida en...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | conferenceObject |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11086/17522 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Se contrastan posiciones epistémicas de orientaciones empiristas ingenuas, discursivistas radicales y aquella que se adoptan para nuestro desarrollo en teoría organizacional. Ontológicamente la materia, en lugar de estar plenamente fuera o dentro del conocimiento humano; se encuentra intervenida en su devenir temporal. Epistemológicamente se propone una orientación no-discontinuista; la materialidad del objeto de estudio no habilita cualquier tipo de construcción de conocimientos, sino que establece ciertos grados de constricciones. En relación al problema del sujeto epistémico, se propone la creación de coherencia “a ojo”. El investigador hace cuerpo al operar lógicas materiales sumamente complejas que hace manejables a partir del conocimiento que construye. |
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