Diseño de un proceso de aprendizaje organizacional en una Pyme constructora basado en el modelo de gestión por competencias
El objetivo del presente trabajo es determinar qué Modelo de Gestión por Competencias sería el más adecuado a esta organización de manera que le permita generar un proceso de Aprendizaje Organizacional. Se trata de una intervención profesional, donde se realizaron entrevistas en profundidad a la to...
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| Autores principales: | Doliri, Alexis Micael, Flores, María Belén, Gil Zambrana, Fabiana Ingrid, Torres, Aylén |
|---|---|
| Otros Autores: | Giovanardi, Mariana |
| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11086/17162 |
| Aporte de: |
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