Análisis de las facultades de organización, dirección y disciplinarias del empleador frente al cambio repentino y masivo de la presencialidad al teletrabajo
Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina, 2022.
Guardado en:
| Autor principal: | Proietti, Valeria Silvina |
|---|---|
| Otros Autores: | Salomon, Marcelo José |
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11086/30006 |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Qué causa debe probar el empleador en el despido discriminatorio? Con especial referencia al derecho y jurisprudencia argentinos
por: Terrasa, Lucio Andrés
Publicado: (2022) -
Extinción del contador de trabajo por voluntad del empleador /
por: Campos, Margarita Elisabeth
Publicado: (2019) -
Contratación de egresados : Criterios de selección de los empleadores
por: Saporitti, Fernando Omar, et al.
Publicado: (2013) -
Las vías de la acción de responsabilidad del empleador ¿libertad o dilema?
por: Gaviola, Facundo Ariel
Publicado: (2018) -
Un cambio de paradigma : del trabajo en el establecimiento al trabajo home office
por: Vallejos Tressens, César Alfredo, et al.
Publicado: (2021)