Teletrabajo y sentido de pertenencia desde el enfoque de los colaboradores millennials

El propósito de este trabajo es investigar cuál es la influencia del teletrabajo en el sentido de pertenencia de los colaboradores de la generación millennial de la ciudad de Córdoba, Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	De la Mata, Micaela, Obregón, María Sol, Oliva Ossola, María Eugenia, Rivadera, Gastón Luis
Otros Autores:	Beltrán, Natacha
Formato:	bachelorThesis
Lenguaje:	Español
Publicado:	2022
Materias:	Teletrabajo Covid-19 Millennials Sentido de pertenencia Reconocimiento Identidad Identificación TIC
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11086/28154
Aporte de:	Repositorio Digital Universitario (UNC) de Universidad Nacional de Córdoba

Descripción
Sumario:	El propósito de este trabajo es investigar cuál es la influencia del teletrabajo en el sentido de pertenencia de los colaboradores de la generación millennial de la ciudad de Córdoba, Argentina.