El desgaste profesional o estrés laboral (Burnout) de médicos residentes clínicos de diferentes lugares

Introducción: El Burnout ó desgaste profesional crónico o “cabeza quemada”, clásicamente presenta intenso cansancio emocional(CE)+intensa despersonalización(DP)+ intensa falta de realización personal(RP); puede excluirse la falta de realización personal como otra forma y el síndrome incompleto con n...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: López, Mónica, Benítez, Eduardo, Cobos, Delma Alejandra, Taborda, Daniel, Valdez Rebolledo, Luis Humberto, Quiroga Navarro, Berta, Luhning, Susana, Salas, María Elena, Pañart, María Silvia, Stivala, Marcelo, Arancibia, Carlos, Collard, Hiram Eudaldo, Jorda, Américo, Gandini, Bernardo José
Formato: conferenceObject
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Secretaría de Ciencia y Tecnología. 2022
Materias:
Desgaste profesional
Estrés laboral
Burnout
Médicos residentes
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11086/27916
Aporte de:
Repositorio Digital Universitario (UNC) de Universidad Nacional de Córdoba
Descripción
Sumario:Introducción: El Burnout ó desgaste profesional crónico o “cabeza quemada”, clásicamente presenta intenso cansancio emocional(CE)+intensa despersonalización(DP)+ intensa falta de realización personal(RP); puede excluirse la falta de realización personal como otra forma y el síndrome incompleto con nivel intenso de algún criterio. Para reconocer Burnout entre Residentes de Clínica de diferentes lugares, se llevó a cabo la investigación. Material y Método: Diseño observacional, mediante encuesta “Maslach Burnout Inventory(MBI), instrumento diagnóstico validado. Recolección de datos: entre asistentes a eventos científicos de la especialidad o en respectivos lugares de trabajo, hospitales públicos de Córdoba, Catamarca Capital y Chilecito La Rioja entre años 2003-12. 153 XIV JIC - Jornadas de investigación Científica 2013 Revista de la Facultad de Ciencias Medicas, 2013, Supl. 1 Resultados: Encuestados 105, respuesta 100%. Femeninos 66,96 %. Edad promedio 28,5+3,26DE. Solteros 81,60 % y casados 6,86 %. Años en trabajo actual de 3,35+4,38 y horas de trabajo semanal 70,57+20,69. Años en profesión 2,53+2,31. CE promedio fue intenso 30,30+9,55, DP promedio fue intensa 12,53+5,90, RP promedio moderada 35,21+6,89. Burnout clásico 16,7 %, “Burnout” sin RP 43,8%, Burnout incompleto 28,46%. Autopercepción del síndrome de 30,57%. Confiabilidad de MBI (alfa de Cronbach), respectivamente CE, DP y RP fue 0,79, 0,69 y 077. Conclusión: Más de la mitad padecen alguna forma de “Burnout”, que sólo es autopercibido en un tercio de ellos; acontece en la primera etapa del desarrollo profesional, por lo que exige difusión del conocimiento para prevenirlo y tratarlo adecuadamente al desgaste profesional.

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