Factores que influyen en el bienestar laboral de los enfermeros : Estudio a realizarse en el Hospital Materno Infantil Dr. Héctor Quintana de la Ciudad de San Salvador de Jujuy durante el periodo Enero-Junio 2019

Fil: Javier, Daniel. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina.

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Javier, Daniel, Santillan, Cecilia Jimena
Otros Autores: Piovano, Mirta
Formato: bachelorThesis
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
ambiente laboral
calidad de vida
enfermería rol profesional
condiciones labores
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11086/26850
Aporte de:
Repositorio Digital Universitario (UNC) de Universidad Nacional de Córdoba
id I10-R141-11086-26850
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spelling I10-R141-11086-268502023-08-30T14:04:40Z Factores que influyen en el bienestar laboral de los enfermeros : Estudio a realizarse en el Hospital Materno Infantil Dr. Héctor Quintana de la Ciudad de San Salvador de Jujuy durante el periodo Enero-Junio 2019 Javier, Daniel Santillan, Cecilia Jimena Piovano, Mirta ambiente laboral calidad de vida enfermería rol profesional condiciones labores Fil: Javier, Daniel. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Santillan, Cecilia Jimena. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Teniendo en cuenta que, dentro del contexto hospitalario, el ritmo de trabajo actual, se vive de tal manera que se necesita equilibrio positivo para adaptarse a la rutina diaria, particularmente en el ambiente laboral de enfermería, una de las profesiones más antiguas del campo sanitario, las exigencias o demandas en el trabajo, la calidad de vida laboral o profesional toma gran importancia en el mundo de hoy y sobre la salud del trabajador. Es por ello muy importante reconocer que influye en el bienestar laboral, para que se den las condiciones de trabajo adecuadas, ya que se centra en el desempeño y el interés que muestran los empleados al realizar su trabajo y esto hace que haya un mejor ambiente laboral y social que faciliten un desempeño de calidad en los servicios prestados. El problema de investigación surge de lo observado por los autores y se busca por medio del mismo, identificar los “Factores que influyen en el bienestar laboral” de los enfermeros que desempeñan sus funciones en del Área de Maternidad del Hospital Materno Infantil Dr. Héctor Quintana de San Salvador de Jujuy. El desarrollo del siguiente proyecto de investigación, se organiza en dos capítulos: Capítulo I: El Problema, incluye la descripción de la problemática planteada, la justificación y mediante la búsqueda de información el marco teórico donde se desarrollará las bases teóricas que sustentan la investigación y se desprenderán la hipótesis principal y las sub hipótesis; como así también la definición conceptual de la variable en estudio, de la cual se establecen los objetivos del mismo. Capitulo II: Diseño Metodológico, describe la metodología que se empleará para el desarrollo del mismo, el tipo de estudio, la técnica e instrumento a utilizar, la Operacionalización de la variable en estudio y las etapas de recolección, procesamiento, presentación y análisis de la información a recopilar. Además, se encuentra disponible las referencias bibliográficas consultadas y los anexos que sirven de respaldo al proyecto de investigación. Fil: Javier, Daniel. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. Fil: Santillan, Cecilia Jimena. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería; Argentina. 2022-07-03T14:13:35Z 2022-07-03T14:13:35Z 2018-12-01 bachelorThesis http://hdl.handle.net/11086/26850 spa Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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