Lineamientos para la creación de un Manual de Puestos para la gestión de los recursos humanos en una empresa familiar. El caso de Polo Positivo S.R.L. Mayorista de materiales eléctricos e iluminación. Córdoba /

El objetivo principal es diseñar una propuesta de Manual de Puestos para la empresa familiar mayorista de insumos eléctricos e iluminación Polo Positivo SRL. El contexto peculiar de las organizaciones familiares, presenta desafíos a los encargados de la gestión de los Recursos Humanos. En ellas pred...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Beccaceci, Antonella
Otros Autores: Contreras, Facundo Simón, Graieb Fourcade, Fernando, Trejo, Ximena (asesor), Argüello, Juan Alberto (asesor metodológico)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Español
Publicado: [S.l.] : [s.n.], 2019
Materias:
Recursos humanos
ANÁLISIS DE PUESTOS
ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
Córdoba (Argentina)
Acceso en línea:https://miubp3.ubp.edu.ar/cms/biblio/material/0F0F3D5D-3255-4A33-B137-3E8FEF3154B3.pdf
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Universidad Blas Pascal de Universidad Blas Pascal
Tabla de Contenidos:
  • 1. Introducción. 2. Metodologías. 3. Resultados y discusiones: 3.1. Estudio exploratorio de carácter bibliográfico de Manual de Puestos y Gestión de Recursos Humanos en empresas familiares. 3.2. Estudio descriptivo sobre el funcionamiento y gestión de Recursos Humanos de Polo Positivo S.R.L. 3.3. Lineamientos para el diseño de un Manual de Puestos en la empresa Polo Positivo S.R.L. 4. Conclusiones. 5. Bibliografía.

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