Obligatoriedad atenuada de seguimiento de los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación : algunas de sus líneas jurisprudenciales laborales /
En este libro se procura indagar acerca de la obligatoriedad o no de los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en especial en temas laborales, como los argumentos que se utilizan para justificar su aplicación o no. Además se pretende conocer algunas de las líneas jurisprudenciales act...
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Córdoba :
Universidad Blas Pascal ; Advocatus,
2019
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| Edición: | 1a. ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- Planilla de abreviaturas. Presentación del director. Título I: Consideraciones generales. Capítulo I: Introducción. Capítulo II: La doctrina de la Corte Suprema de Justicia de la Nación sobre la obligatoriedad de sus fallos. Capítulo III: Contenido del "deber" de seguimiento de los pronunciamientos de la Corte Suprema. Capítulo IV: Argumentos para justificar el deber de seguimiento. Su aceptabilidad o no. Capítulo V: Razones demuestran que la igualdad de trato ante la jurisdicción es preferible como candidato para determinar el contenido del deber de seguimiento. Capítulo VI: Lugar de vigencia de la obligación. Estándares referidos a la doctrina de la obligatoriedad de los precedentes de la Corte. Título II: Algunas de las líneas jurisprudenciales de la Corte Suprema de Justicia en materia de derecho individual del trabajo. Capítulo I: La estabilidad de los trabajadores privados en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Protección contra el despido arbitrario. Topes máximos. Capítulo II: La remuneración del trabajador en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Capítulo III: Despidos discriminatorios en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Carga de la prueba. Capítulo IV: La irrenunciabilidad en los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Título III: La jurisprudencia reciente de la Corte Suprema de Justicia de la Nación respecto de instituciones del derecho de las relaciones colectivas de trabajo. Capítulo II: Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga. Título IV: La jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en materia de ley de riesgos del trabajo. Título V: Conclusiones. Currículum Vitae de los autores.