Diseño de una plan de desarrollo y gestión del talento en las Pymes. El caso de la empresa comercializadora de insumos insumos industriales Grupo Ruda S.A. Córdoba capital /
Con esta investigación se pretende demostrar la importancia de contar con un adecuado plan de desarrollo en las organizaciones. El objetivo es salvaguardar y tener definido un plan de acción de medida ante cualquier situación que implique el movimiento de colaboradores asignados a un puesto. Al avan...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
[S.l.] :
[s.n.],
2018
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| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| Sumario: | Con esta investigación se pretende demostrar la importancia de contar con un adecuado plan de desarrollo en las organizaciones. El objetivo es salvaguardar y tener definido un plan de acción de medida ante cualquier situación que implique el movimiento de colaboradores asignados a un puesto. Al avanzar la indagación se detectan diferencias entre la gestión del talento y la administración clásica de los recursos humanos. Es posible enumerar, a lo largo del trabajo, las ventajas de llevar a cabo un plan basado en las competencias que deben poseer los empleados según el puesto a cubrir, y la importancia de que éstas estén correctamente definidas al tiempo que son totalmente reconocidas por los colaboradores. |
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| Notas: | La Biblioteca posee: 1 ej. |
| Descripción Física: | 74 p. : gráficos ; 30 cm. |
| Bibliografía: | Incluye bibliografía y anexos. |