Administración de personal /
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Madrid :
Prentice Hall,
1996.
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| Edición: | 6a ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- 1. Introducción a la administración de los recursos humanos / personal: filosofía y planificación
- 2. Igualdad de oportunidades y la ley
- 3. Reclutamiento y colocación. Análisis de puestos
- 4. Planificación y reclutamiento del personal
- 5. Prueba y selección de los empleados
- 6. Entrevistas a los candidatos y formación de un programa total de selección
- 7. Capacitación y desarrollo. Orientación y capacitación
- 8. Cómo desarrollar gerentes
- 9. Administración de calidad y productividad
- 10. Evaluación del desempeño
- 11. Administración de carreras
- 12. Compensación. Cómo establecer los planes de remuneración
- 13. Pago de desempeño e incentivos financieros
- 14. Prestaciones y servicios
- 15. Relaciones laborales. Fundamentos
- 16. Negociación colectiva
- 17. La seguridad del empleado. Trato justo garantizado
- 18. Higiene y seguridad del personal
- 19. Aspectos estratégicos en la administración de los recursos humanos
- Apéndice: Aspectos internacionales de la administración de los recursos humanos
- Glosario. Créditos de las fotografías. Índice: nombre y organización