Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alles, Martha Alicia
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Buenos Aires : Granica, 2006.
Edición:2a ed.
Materias:
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CAPACITACION
SELECCION DEL PERSONAL
DESPIDO
JUBILACION
REMUNERACION
DESCRIPCION DEL CARGO
Jóvenes profesionales
Capital intelectual
Evaluación del desempeño
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Sistema de Bibliotecas UCES de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
Tabla de Contenidos:
  • 1. Introducción al estudio de los recursos humanos
  • 2. La gestión de recursos humanos por competencias
  • 3. Análisis y descripción de puestos (job description)
  • 4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos
  • 5. Capacitación y entrenamiento
  • 6. Evaluación de desempeño
  • 7. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo en el área de recursos humanos
  • 8. Remuneraciones y beneficios
  • 9. Plan de jóvenes profesionales
  • 10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación

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