El modelo de cuadro organizacional Grid /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Blake, Robert R.
Otros Autores:	Mouton, Jane Srygley
Formato:	Libro
Lenguaje:	Español
Publicado:	México, D.F. : Fondo Educativo Latinoamericano, 1973.
Colección:	Desarrollo Organizacional 3
Materias:	RECURSOS HUMANOS ORGANIZACION DE LA EMPRESA INVESTIGACION DE MERCADOS ACTITUDES DE LA DIRECCION MANDOS SUPERIORES DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMERCIALIZACION ADMINISTRACION DE PERSONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS MUNDIAL
Aporte de:	Registro referencial: Solicitar el recurso aquí Sistema de Bibliotecas UCES de Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)

Tabla de Contenidos:

1. El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático
2. Condiciones para un desarrollo sistemático
3, El título de excelencia empresarial
4. Qué es la excelencia a nivel empresarial
5. Qué es la excelencia en la dirección de la empresa
6. Los recursos humanos. Fuentes de energía organizacional. El Grid (interés por la producción/ interés por las personas). Metas personales y objetivos organizacionales
7. Aprendizaje de la dinámica del comportamiento
8. Reducción de las trabas para el avance cultural
9. Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización
10. Exploración del potencial de empuje
11. El desarrollo organizacional Grid en perspectiva
Glosario.

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