Comportamiento humano en el trabajo
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
México, D.F
McGraw-Hill/Interamericana
2011
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| Edición: | Decimotercera edición |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
Tabla de Contenidos:
- Fundamentos del comportamiento organizacional: La dinámica de la gente y las organizaciones
- Modelos de comportamiento organizacional
- La administración de las comunicaciones
- Los sistemas sociales y la cultura organizacional
- Motivación y sistemas de recompensas: Motivación
- Evaluación y remuneración del desempeño
- El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment): El liderazgo
- Facultamiento y participación
- Conducta individual e interpersonal: Actitudes del empleado y sus efectos
- Aspectos entre organizaciones e individuos
- Conflicto, poder y políticas organizacionales
- Comportamiento de grupos: Grupos formales e informales
- Construcción de equipos
- El cambio y sus efectos: Administración del cambio
- Estrés y orientación
- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: Comportamiento organizacional en distintas culturas
- Problemas de caso
- Apéndice A: Plan de desarrollo personal
- B: Consejos prácticos para los futuros administradores.