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Titulos:
Remontar las crisis : el desenvolvimiento de las organizaciones en su contexto / Aldo Schlemenson.
Idiomas:
spa
ISBN:
9506415129
Lugar de Edición:
Buenos Aires :
Editor:
Granica,
Fecha de Edición:
2007.
Edición #:
1a. ed.
Notas Formateada:
Prólogo - Introducción - Capítulo 1. Individuos, grupos y organizaciones en un contexto de crisis - Capítulo 2. El significado de la crisis y del cambio - Capítulo 3. Contextos incluyentes comprometidos en la crisis - Capítulo 4. Crisis y subjetividad - Capítulo 5. Etapas en el desarrollo de la crisis - Capítulo 6. Para superar la crisis: ejes temáticos en el análisis de organizaciones - Capítulo - 7. El método de la intervención en crisis - Capítulo 8. Algunas enseñanzas que surgen de la crisis - Bibliografía.
Nota de contenido:
La palabra crisis en la Argentina y en el mundo de hoy, en especial en los comienzos de este nuevo milenio, se ha tornado de uso corriente. Se refiere a vivencias, experiencias y realidades dramáticamente cambiantes que han tenido que enfrentar en esta última década la mayoría de las empresas y organizaciones. Las crisis las han puesto a prueba y obligado a redefinir desde sus cimientos su estrategia, su estructura y el capital humano que las integra. El desafío de remontar las crisis compromete un esfuerzo de desarrollo organizacional, un proceso de cambio a enfrentar en situaciones de incertidumbre y la necesidad de tomar decisiones adecuadas. El Dr. Aldo Schlemenson, especialista destacado en el campo de la consultoría e investigación en la Argentina y Latinoamérica, desarrolló en este libro no sólo un modelo conceptual para entender las crisis empresariales y organizacionales, en parte determinadas por un contexto velozmente cambiante, sino que provee también una metodología de desarrollo organizacional capaz de contribuir a lo que en esencia significa: "la toma de decisiones exitosas en circunstancias en las que predomina la incertidumbre". Este libro, basado en una nutrida casuística que refleja la experiencia del autor, es de lectura obligada para todo líder gerencial empresario, consultor de empresa de cualquier especialidad y público general, para ayudarlos a encarar con efectividad esta problemática.
Palabras clave:
ORGANIZACIONES; CONDUCCIÓN EMPRESARIAL
Link:
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1#^aSchlemenson, Aldo,^cLicenciado en Psicología de la UBA, Master of in Social Institutions, y PhD in School of Social Sciences de la Brunel University de Londres.
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10^aRemontar las crisis :^bel desenvolvimiento de las organizaciones en su contexto /^cAldo Schlemenson.
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0#^aPrólogo - Introducción - Capítulo 1. Individuos, grupos y organizaciones en un contexto de crisis - Capítulo 2. El significado de la crisis y del cambio - Capítulo 3. Contextos incluyentes comprometidos en la crisis - Capítulo 4. Crisis y subjetividad - Capítulo 5. Etapas en el desarrollo de la crisis - Capítulo 6. Para superar la crisis: ejes temáticos en el análisis de organizaciones - Capítulo - 7. El método de la intervención en crisis - Capítulo 8. Algunas enseñanzas que surgen de la crisis - Bibliografía.
Campo 520:
##^aLa palabra crisis en la Argentina y en el mundo de hoy, en especial en los comienzos de este nuevo milenio, se ha tornado de uso corriente. Se refiere a vivencias, experiencias y realidades dramáticamente cambiantes que han tenido que enfrentar en esta última década la mayoría de las empresas y organizaciones. Las crisis las han puesto a prueba y obligado a redefinir desde sus cimientos su estrategia, su estructura y el capital humano que las integra. El desafío de remontar las crisis compromete un esfuerzo de desarrollo organizacional, un proceso de cambio a enfrentar en situaciones de incertidumbre y la necesidad de tomar decisiones adecuadas. El Dr. Aldo Schlemenson, especialista destacado en el campo de la consultoría e investigación en la Argentina y Latinoamérica, desarrolló en este libro no sólo un modelo conceptual para entender las crisis empresariales y organizacionales, en parte determinadas por un contexto velozmente cambiante, sino que provee también una metodología de desarrollo organizacional capaz de contribuir a lo que en esencia significa: "la toma de decisiones exitosas en circunstancias en las que predomina la incertidumbre". Este libro, basado en una nutrida casuística que refleja la experiencia del autor, es de lectura obligada para todo líder gerencial empresario, consultor de empresa de cualquier especialidad y público general, para ayudarlos a encarar con efectividad esta problemática.
Campo 650:
#7^aORGANIZACIONES
Campo 650:
#7^aCONDUCCIÓN EMPRESARIAL
Campo 653:
##^aCrisis
Campo 653:
##^aDesarrollo organizacional
Campo 856:
##^uhttp://www.granica.com
Proveniencia:
##^aUniversidad Nacional de San Luis - Sistema de Bibliotecas
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Institucion:
Universidad Nacional de San Luis
Dependencia:
Sistema de Bibliotecas - Colección MARC21

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