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Titulos:
Quemados : el Síndrome de Burnout : qué es y cómo superarlo / Marisa Bosqued.
ISBN:
9788449321474
Lugar de Edición:
Barcelona ;
Editor:
Paidós Ibérica,
Fecha de Edición:
2008.
Edición #:
1a. ed.
Notas Formateada:
Introducción. Primera parte - Una forma particularmente grave se éstres laboral: el burnout - 1 El burnout o 2"estar quemado"- Segunda parte - Prevención y superación del burnout: estrategias personales de afrontamiento - 2 Primeros pasos - 3 Cambia tus actitudes personalesante de profesión - 4 Stop al estrés: técnicas de relajación - 5 Mejora tus habilidades para las relaciones interpersonales - 6 Gestiona más adecuadamente tu tiempo - Tercer parte - Prevención y superación del burnout: los cambios organizativos - 7 Los cambios organizativos - Apendices - Lecturas recomendadas.
Nota de contenido:
El burnout, o síndrome del trabajador quemado, es una enfermedad laboral cuya incidencia entre la población activa es cada vez mayor. Se puede decir que alguien está quemado cuando su trabajo no le motiva y le supone un esfuerzo casi insoportable. El enfermo padece un agotamiento mental, físico y emocional, que con el tiempo trasciende a su vida personal provocándole una situación de precario equilibrio psicológico. Esta obra, de carácter eminentemente práctico y escrita en un lenguaje accesible, contiene cuestionarios para evaluar el grado de desgaste profesional, así como un programa de ejercicios cuyo objetivo principal es proporcionar al trabajador las estrategias necesarias para poder abordar su trabajo de forma positiva. La autora ofrece herramientas para la prevención y superación del síndrome, por lo que el texto supone una guía de autoayuda esencial para todos los profesionales que corran el riesgo de presentarlo o ya lo padezcan en alguno de sus grados.; Cronológicamente, el síndrome de Burnout, o "de estar quemado", se describió por primera vez en 1974, por el investigador Freudenberger, como una "sensación de fracaso y de existencia agotada, como resultado de la sobrecarga por exigencias de energías, recursos personales o emocionales, del trabajador". De ese modo, el síndrome de Burnout entró a considerarse un mal psicológico propio del ámbito laboral, sobre todo por la prolongada relación interpersonal y el esfuerzo en la atención. Muchos autores, investigadores y médicos han dedicado estudios y textos a profundizar en este síndrome y sus consecuencias. En 1981, C. Maslach y S.E. Jackson, identifican el burnout como un "síndrome tridimensional", dado que afecta con agotamiento físico y emocional, provoca despersonalización del profesional hacia quienes debe atender, y reduce la realización profesional de la persona que lo padece, quien desconfía de sus actitudes y desarrolla un autoconcepto negativo.
Palabras clave:
PSICOPATOLOGIA; ESTRÉS LABORAL
Link:
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1#^aBosqued,Marisa,^cEsspecialista en Psicología Cínica con una dilatada experiencias en los campos de la educación (Centro Médico de Diagnóstico y Tratamiento Educativo de Barcelona) y, la docencia, como profesora especialista en diversos centros clínicos y hospitales. Autora de cinco libros, todos relacionados con temas de psicología y mundo laboral, de entre los cuales, destaca Mobbing y Quemados. El síndrome del burnout. Qué es y cómo superarlo, ambos publicados por Ediciones Paidós. En la actualidad trabaja en el Centro de Salud Mental del Hospital Provincial de Zaragoza. Colabora habitualmente con diversos medios de comunicación.
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##^aEl burnout, o síndrome del trabajador quemado, es una enfermedad laboral cuya incidencia entre la población activa es cada vez mayor. Se puede decir que alguien está quemado cuando su trabajo no le motiva y le supone un esfuerzo casi insoportable. El enfermo padece un agotamiento mental, físico y emocional, que con el tiempo trasciende a su vida personal provocándole una situación de precario equilibrio psicológico. Esta obra, de carácter eminentemente práctico y escrita en un lenguaje accesible, contiene cuestionarios para evaluar el grado de desgaste profesional, así como un programa de ejercicios cuyo objetivo principal es proporcionar al trabajador las estrategias necesarias para poder abordar su trabajo de forma positiva. La autora ofrece herramientas para la prevención y superación del síndrome, por lo que el texto supone una guía de autoayuda esencial para todos los profesionales que corran el riesgo de presentarlo o ya lo padezcan en alguno de sus grados.
Campo 520:
##^aCronológicamente, el síndrome de Burnout, o "de estar quemado", se describió por primera vez en 1974, por el investigador Freudenberger, como una "sensación de fracaso y de existencia agotada, como resultado de la sobrecarga por exigencias de energías, recursos personales o emocionales, del trabajador". De ese modo, el síndrome de Burnout entró a considerarse un mal psicológico propio del ámbito laboral, sobre todo por la prolongada relación interpersonal y el esfuerzo en la atención. Muchos autores, investigadores y médicos han dedicado estudios y textos a profundizar en este síndrome y sus consecuencias. En 1981, C. Maslach y S.E. Jackson, identifican el burnout como un "síndrome tridimensional", dado que afecta con agotamiento físico y emocional, provoca despersonalización del profesional hacia quienes debe atender, y reduce la realización profesional de la persona que lo padece, quien desconfía de sus actitudes y desarrolla un autoconcepto negativo.
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Proveniencia:
##^aUniversidad Nacional de San Luis - Sistema de Bibliotecas
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Institucion:
Universidad Nacional de San Luis
Dependencia:
Sistema de Bibliotecas - Colección MARC21

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