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Titulos:
Permanecer y transformar : crisis en las instituciones / Alicia Nora Corvalán de Mezzano.
Idiomas:
spa
ISBN:
9789879203620 (rústica)
Lugar de Edición:
Buenos Aires :
Editor:
JVE Ediciones,
Fecha de Edición:
2007.
Edición #:
1a. ed.
Notas Formateada:
1. Escorzo del libro - 2. Permanencia y cambio en una consulta institucional - 3. La significación del espacio en las instituciones - 4. El trabajo de recordar: Historiadores y psicólogos trabajando - 5. Espacio y memoria - 6. La exclusión de la memoria y la identidad en las instituciones - 7. Un psicólogo va camino al Foro - 8. Experiencia intercátedras en las Facultades de Psicología y de Arquitectura, Diseño y Urbanismo de la Universidad de Buenos Aires - 9. Refundación institucional: Transformación instituyente de las configuraciones vinculares instituídas - 10. La Psicología Institucional en tiempos de crisis - 11. Sida, narcisismo y cultura. Una práctica psicológica entre la vida y la muerte - 12. La comunicación de una Organización y en el equipo interdisciplinario - 13. Acerca de las culturas de las cátedras de una organización de música popular. Historia e identidad. Patrimonio cultural - Anexos: a) Tolva 1 (Cap. 2) - b) El espacio en las instituciones (Cap. 3) - c) Tiempo (Cap. 5) - d) Lectura estructural (Cap. 10) - e) Modelo de ficha (Cap. 10) - f) Encuesta Interna (Cap. 12) - g) Letra de vals popular: Desde el alma (Cap. 12) - h) Tolva 2 Aplicada en la tesis de Doctorado (Cap. 13).
Nota de contenido:
"La Psicología Institucional constituye el marco referencial-conceptual que se esboza brevemente desde las metáforas de la Tolva y el Obrador (ver el anexo Tolva I). Es un marco que se caracteriza por la pluralidad en las referencias disciplinarias a la manera de una red vincular conceptual y metodológica, que incluye la lectura comprensiva psicoanalítica sin ser ésta hegemónica, ni prioritaria ni excluyente en concordancia con las múltiples dimensiones que conforman las instituciones. Esta postura intenta resaltar lo interdisciplinario así como evitar lecturas parciales que se consideran totales, es decir que se trata de evitar caer en ismos: economicismos, organizacionalismos, psicologismos" -p. [15]
Palabras clave:
PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES; UNIVERSIDADES; PSICOANALISIS; ENFOQUE INTERDISCIPLINARIO
Link:
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Campo 520:
##^a"La Psicología Institucional constituye el marco referencial-conceptual que se esboza brevemente desde las metáforas de la Tolva y el Obrador (ver el anexo Tolva I). Es un marco que se caracteriza por la pluralidad en las referencias disciplinarias a la manera de una red vincular conceptual y metodológica, que incluye la lectura comprensiva psicoanalítica sin ser ésta hegemónica, ni prioritaria ni excluyente en concordancia con las múltiples dimensiones que conforman las instituciones. Esta postura intenta resaltar lo interdisciplinario así como evitar lecturas parciales que se consideran totales, es decir que se trata de evitar caer en ismos: economicismos, organizacionalismos, psicologismos" -p. [15]
Campo 650:
#7^aPSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
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#7^aUNIVERSIDADES
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Proveniencia:
##^aUniversidad Nacional de San Luis - Sistema de Bibliotecas
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Institucion:
Universidad Nacional de San Luis
Dependencia:
Sistema de Bibliotecas - Colección MARC21

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