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Titulos:
Competencias de la dirección de personas. Un análisis desde la alta dirección
Idiomas:
ES
ISBN:
9788420543024
Lugar de Edición:
Madrid :
Editor:
Pearson,
Fecha de Edición:
2004.
Edición #:
6.ed.
Nota de contenido:
En esta obra se ha conseguido un doble propósito: por un lado, recoger la síntesis de los estudios más relevantes sobre las competencias necesarias para todos aquellos que asuman, o quieran asumir, la dirección de personas en la empresa y, por otro, complementarlo con las opiniones de una importante representación de Presidentes y Directores Generales de empresas en España
Palabras clave:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS; TECNICAS ADMINISTRATIVAS; ADMINISTRACION DE PERSONAL; RECURSOS HUMANOS

Leader:
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Campo 003:
CIR
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Campo 250:
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Campo 300:
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Campo 520:
^aEn esta obra se ha conseguido un doble propósito: por un lado, recoger la síntesis de los estudios más relevantes sobre las competencias necesarias para todos aquellos que asuman, o quieran asumir, la dirección de personas en la empresa y, por otro, complementarlo con las opiniones de una importante representación de Presidentes y Directores Generales de empresas en España
Campo 650:
4^aADMINISTRACION DE EMPRESAS
Campo 650:
4^aTECNICAS ADMINISTRATIVAS
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4^aADMINISTRACION DE PERSONAL
Campo 650:
4^aRECURSOS HUMANOS
Campo 700:
1 ^aSánchez-Runde, Carlos
Campo 700:
1 ^aCardona, Pablo
Proveniencia:
##^aConsejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires
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Institucion:
Consejo Prof. Cs.Económicas CABA
Dependencia:
Centro de Inform. Bibliográfica

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