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Titulos:
Power up : transforming organizations through shared leadership / David L Bradford, Allan R Cohen.
Idiomas:
EN
Lugar de Edición:
Chichester :
Editor:
John Wiley & Sons,
Fecha de Edición:
1998.
Notas #:
Inc. Ref. Bib
Nota de contenido:
Basándose en la observación cercana de líderes y seguidores exitosos, Bradford y Cohen conceptualizan liderazgo compartido para mostrar la forma en que requiere un comportamiento difícil y decisiva de los administradores y los que informan a los mismos. Los autores proporcionan un modelo para lo que es trabajar personalmente y en su organización, sea cual sea su posición o poder formal. Muestran cómo crear una cultura organizacional dinámico, sobrealimentado de responsabilidad compartida. El uso de los muchos ejemplos de la vida real y viñetas, los autores revelan las mentalidades trampas que mantienen organizaciones encerrados en conceptos anticuados de liderazgo.
Palabras clave:
LIDERAZGO; ORGANIZACION DE EMPRESAS; DONACION BIASCA
Leader:
nam
Campo 003:
CPCE
Campo 008:
160128 US en
Campo 041:
0 ^aEN
Campo 044:
^aUS
Campo 100:
1 ^aBradford, David L.
Campo 245:
10^aPower up : ^btransforming organizations through shared leadership / ^cDavid L Bradford, Allan R Cohen.
Campo 246:
Campo 260:
^aChichester : ^bJohn Wiley & Sons, ^c1998.
Campo 300:
^a364 p. ; ^c24 x 17 cm.
Campo 500:
^aInc. Ref. Bib
Campo 520:
^aBasándose en la observación cercana de líderes y seguidores exitosos, Bradford y Cohen conceptualizan liderazgo compartido para mostrar la forma en que requiere un comportamiento difícil y decisiva de los administradores y los que informan a los mismos. Los autores proporcionan un modelo para lo que es trabajar personalmente y en su organización, sea cual sea su posición o poder formal. Muestran cómo crear una cultura organizacional dinámico, sobrealimentado de responsabilidad compartida. El uso de los muchos ejemplos de la vida real y viñetas, los autores revelan las mentalidades trampas que mantienen organizaciones encerrados en conceptos anticuados de liderazgo.
Campo 650:
4^aLIDERAZGO
Campo 650:
4^aORGANIZACION DE EMPRESAS
Campo 650:
4^aDONACION BIASCA
Campo 700:
1 ^aCohen, Allan R.
Proveniencia:
##^aConsejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires
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Institucion:
Consejo Prof. Cs.Económicas CABA
Dependencia:
Centro de Inform. Bibliográfica

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