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Titulos:
El cambio en las organizaciones : cómo responden las personas y las empresas
Idiomas:
ES
ISBN:
0-7879-067-5
Lugar de Edición:
México :
Editor:
Prentice-Hall Hispanoamericana,
Fecha de Edición:
1997.
Notas #:
Incluye ISBN 968-880-889-X. Traducido del inglés
Nota de contenido:
La obra introduce conceptos claros y accesibles para indentificar las formas conducentes para cambiar el ambiente laboral de nuestros días. Mediante ejemplos prácticos el autor describe cuatro categorías que caracterizan la manera en que las empresas y los trabajadores responden al cambio: Los apabullados, que huyen del cambio o del conflicto; los atrincherados, que se aferran al pasado y a comportamientos que han dejado de ser efectivos; los fanfarrones, engañan a los demás y se engañan ellos mismos con fanfarronadas; y los estudiosos, que se adhieren de manera positiva al cambio por medio del aprendizaje y la puesta en práctica de conocimientos relevantes ... (de la solapa)
Palabras clave:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS; CAMBIO ORGANIZACIONAL; RECURSOS HUMANOS

Leader:
nam
Campo 003:
CPCE
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^aIncluye ISBN 968-880-889-X. Traducido del inglés
Campo 520:
^aLa obra introduce conceptos claros y accesibles para indentificar las formas conducentes para cambiar el ambiente laboral de nuestros días. Mediante ejemplos prácticos el autor describe cuatro categorías que caracterizan la manera en que las empresas y los trabajadores responden al cambio: Los apabullados, que huyen del cambio o del conflicto; los atrincherados, que se aferran al pasado y a comportamientos que han dejado de ser efectivos; los fanfarrones, engañan a los demás y se engañan ellos mismos con fanfarronadas; y los estudiosos, que se adhieren de manera positiva al cambio por medio del aprendizaje y la puesta en práctica de conocimientos relevantes ... (de la solapa)
Campo 650:
4^aADMINISTRACION DE EMPRESAS
Campo 650:
4^aCAMBIO ORGANIZACIONAL
Campo 650:
4^aRECURSOS HUMANOS
Proveniencia:
##^aConsejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires
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Institucion:
Consejo Prof. Cs.Económicas CABA
Dependencia:
Centro de Inform. Bibliográfica

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