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Titulos:
Riesgos laborales : todo lo que debemos conocer
Idiomas:
ES
Lugar de Edición:
Córdoba :
Editor:
Consultora,
Fecha de Edición:
1997.
Nota de contenido:
"Con la entrada en vigencia de la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo se ha concretado un profundo cambio de filosofía en lo concerniente a la higiene y seguridad, así como respecto del resarcimiento de los daños ocasionados por enfermedades y accidentes de trabajo, lo que constituye un nuevo eslabón del Sistema de Seguridad Social. Decimos que es radical el cambio, por la conjugación de políticas de prevención y de reparación concretada por la ley 24.557 y sus decretos reglamentarios. De este modo se da fin a la disociación que existió en la normativa anterior, entre la Ley de Higiene y Seguridad del Trabajo N° 19.587y la Ley de Accidentes del Trabajo N° 24.028, lo que se convirtió en un régimen meramente resarcítorio desvirtuado por desvíos y abusos que favorecieron la "industria del juicio" en desmedro tanto de empleadores como de trabajadores. La nueva reglamentación apunta esencialmente a la prevención de enfermedades y accidentes de trabajo disminuyendo así el índice de siniestralidad, lo que traería aparejado una disminución del costo para el empleador, así como la previsibilidad del mismo, con el obvio beneficio que implica para el trabajador mejorar la calidad del ambiente y seguridad del lugar de trabajo." (Del Cap. 1, "Objetivo y ámbito de aplicación, p. 11) [Universo Económico 43]
Palabras clave:
ASPECTOS JURIDICOS; SEGUROS; DERECHO DEL TRABAJO; LEGISLACION DEL TRABAJO; ACCIDENTES DEL TRABAJO; TRABAJO; RESPONSABILIDAD; LEY 24.028; RIESGOS DEL TRABAJO; LEY 24.557; PRESTACIONES; INFORTUNIOS LABORALES
Leader:
nam
Campo 003:
CPCE
Campo 008:
110228 AR es
Campo 041:
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Campo 044:
^aAR
Campo 100:
1 ^aMartínez, Cecilia
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10^aRiesgos laborales : ^btodo lo que debemos conocer
Campo 246:
Campo 260:
^aCórdoba : ^bConsultora, ^c1997.
Campo 300:
^a312 p.
Campo 520:
^a"Con la entrada en vigencia de la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo se ha concretado un profundo cambio de filosofía en lo concerniente a la higiene y seguridad, así como respecto del resarcimiento de los daños ocasionados por enfermedades y accidentes de trabajo, lo que constituye un nuevo eslabón del Sistema de Seguridad Social. Decimos que es radical el cambio, por la conjugación de políticas de prevención y de reparación concretada por la ley 24.557 y sus decretos reglamentarios. De este modo se da fin a la disociación que existió en la normativa anterior, entre la Ley de Higiene y Seguridad del Trabajo N° 19.587y la Ley de Accidentes del Trabajo N° 24.028, lo que se convirtió en un régimen meramente resarcítorio desvirtuado por desvíos y abusos que favorecieron la "industria del juicio" en desmedro tanto de empleadores como de trabajadores. La nueva reglamentación apunta esencialmente a la prevención de enfermedades y accidentes de trabajo disminuyendo así el índice de siniestralidad, lo que traería aparejado una disminución del costo para el empleador, así como la previsibilidad del mismo, con el obvio beneficio que implica para el trabajador mejorar la calidad del ambiente y seguridad del lugar de trabajo." (Del Cap. 1, "Objetivo y ámbito de aplicación, p. 11) [Universo Económico 43]
Campo 650:
4^aASPECTOS JURIDICOS
Campo 650:
4^aSEGUROS
Campo 650:
4^aDERECHO DEL TRABAJO
Campo 650:
4^aLEGISLACION DEL TRABAJO
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4^aACCIDENTES DEL TRABAJO
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4^aTRABAJO
Campo 650:
4^aRESPONSABILIDAD
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4^aLEY 24.028
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4^aLEY 24.557
Campo 650:
4^aPRESTACIONES
Campo 650:
4^aINFORTUNIOS LABORALES
Campo 700:
1 ^aCiccarelli, Sandra
Campo 700:
1 ^aNacusi, Eugenia
Campo 700:
1 ^aToundaian, Silvana
Campo 700:
1 ^aDamilano, Marcos
Proveniencia:
##^aConsejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires
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Institucion:
Consejo Prof. Cs.Económicas CABA
Dependencia:
Centro de Inform. Bibliográfica

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