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Titulos:
L'entreprise à l'écoute : apprendre le management post-industriel
ISBN:
2729603042
Lugar de Edición:
París:
Editor:
InterEditions
Fecha de Edición:
Notas #:
En esta sociedad post-industrial donde entramos, la principal ventaja de competitividad son los recursos humanos. Recursos "estructurantes", por los cuales, cada vez más, la empresa estará en función de ellos para determinar sus objetivos y su organización. En este libro los miembros del Instituto de la Empresa han dado la prioridad a las acciones que interesan a los hombres, ya que la competición entre las empresas, entre las economías, entre los sistemas, se realizan principalmente sobre la manera en que los hombres se comprometen y trabajan. Se presenta la formulación de los principios de la nueva organización: simplicidad, autonomía, estar a la escucha de la realidad humana, pero también el compromiso personal y ético. Un libro maestro que a través de estos laboratorios humanos, que son las empresas, concierne al conjunto de la sociedad.;La Biblioteca posee 2 (dos) ejemplares.
Palabras clave:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS; RECURSOS HUMANOS; EMPRESAS FRANCESAS; COLECCION LIBROS FRANCESES

Campo 020:
2729603042
Campo 100:
^aCrozier, Michel
Campo 245:
^aL'entreprise à l'écoute :^b apprendre le management post-industriel
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Campo 260:
^aParís:^bInterEditions
Campo 300:
^a217 p.
Campo 500:
En esta sociedad post-industrial donde entramos, la principal ventaja de competitividad son los recursos humanos. Recursos "estructurantes", por los cuales, cada vez más, la empresa estará en función de ellos para determinar sus objetivos y su organización. En este libro los miembros del Instituto de la Empresa han dado la prioridad a las acciones que interesan a los hombres, ya que la competición entre las empresas, entre las economías, entre los sistemas, se realizan principalmente sobre la manera en que los hombres se comprometen y trabajan. Se presenta la formulación de los principios de la nueva organización: simplicidad, autonomía, estar a la escucha de la realidad humana, pero también el compromiso personal y ético. Un libro maestro que a través de estos laboratorios humanos, que son las empresas, concierne al conjunto de la sociedad.
Campo 500:
La Biblioteca posee 2 (dos) ejemplares.
Campo 650:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Campo 650:
RECURSOS HUMANOS
Campo 650:
EMPRESAS FRANCESAS
Campo 650:
COLECCION LIBROS FRANCESES
Proveniencia:
Centro de Estudios e Investigaciones Laborales CONICET-CEIL-PIETTE
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Institucion:
Centro de Estudios e Investigaciones Laborales - Programa de Investigaciones Económicas sobre Tecnología, Trabajo y Empleo - CONICET
Dependencia:
CEIL-PIETTE

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